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先輩紹介・阿部 篤(2013年入社)

先輩社員インタビュー (大阪支店 阿部 篤)

阿部 篤

プロフィール

2013年入社 大阪支店 阿部 篤

仕事の一つひとつが、成長につながっていきます!

仕事の一つひとつが、成長につながっていきます!

名刺一枚で普段お会いできないような方にお会いすることができます。全く違う年齢や職業の方々とお話しできるので、新鮮な出会いがたくさんあります。

社会人に成り立ての私にとって、お客さまとの会話は大きく成長できるチャンスだと思いますので、毎日が楽しいです。

また、結果を出すためにはどのような動きをすればいいのか、創意工夫していくことも大切だと思います。

今、自分がお客さまに満足して喜んでいただくには何をすればいいのかをしっかり考えて行動していくことで、自分も成長し、お客さまにも喜んでいただける、最高の関係が作れます。

それが大きな成果に繋がると思いますし、この仕事の醍醐味であると思います。

継続は力なり!

継続は力なり!

飛び込みで訪問をしていた会社で、ある時、偶然会長の帰宅時間と重なり、話を聞いていただけることになりました。

そこでは、せっかくのチャンスだったにもかかわらず、
「俺は何十年も相場を見てきた。お前みたいな新人の言うことは信用できないし、聞く気もない。」
と言われ追い返されてしまいました。

しかしそこで、諦めたくない、悔しい、と感じた私は毎日同じ時間にその会社に訪問し、会長に
「ご挨拶だけでもさせてください。」
と訪問し続けました。

そうしていると、ある日、突然
「おい、一緒に帰るぞ。」
と会長におっしゃっていただき、駅までの道を一緒に歩きながら、趣味などの話をしてくださいました。その日からは会長が出勤する日も教えていただけるようになり、毎回、会社から駅までの道すがらお話を聞いてくださるようになりました。

そして、いつものように駅までお送りした帰り際に
「阿部君、そろそろ取引しようか。」
とおっしゃっていただき、翌日には口座を開設していただきました。

あの日の言葉は大変嬉しかったですし、何もなかったところから信頼関係が生まれたことに対して、とても感動しました。何事も継続すれば結果は出てくるし、人の思いも通じていくということもわかりました。

毎日辛いことも確かに多いですが、それ以上に、成果が出た時の喜びの方が大きいと思います。

一人ひとりのヤル気となる表彰制度!成長できる環境!深い信頼関係を作れる営業スタイル!

一人ひとりのヤル気となる表彰制度!成長できる環境!深い信頼関係を作れる営業スタイル!

私がこの会社を選んだのは、さまざまな表彰制度で社員のヤル気をあげてくれるからです。

当社の表彰制度は年に数回ある海外研修をはじめ、4月に行われる社員総会でも表彰式があります。新人の私でも、しっかりとそのレベルに応じた結果を出せば、先輩たちと同じように表彰されるチャンスがあります。

それは、社員一人ひとりを見てくれ、しっかりと評価してくれるという、この会社の一番いいところだと思います。

また、大企業と比べると、仕事の幅も非常に多い分、学べることも非常に多いと思います。一人ひとりの存在感が大きい分、責任感も非常に大きいので、考えや行動一つひとつにやりがいを感じられるところも極東証券の魅力だと思います。

加えて、極東証券の大きな特徴でもある、「Face to Faceのコンサルティング」はお客さまに満足していただける大きなポイントであると、私は思います。大切な資産をお預かりするためには、直接、顔を合わせて対話していく必要があると思います。そしてお客さまとしっかりとコミュニケーションをとって信頼関係を深めることができるのが、極東証券の営業スタイルであると思います。

やはり、お客さまに満足していただけるようにするには良い商品だけではなく、営業マンとの信頼関係の深さだと思います。深い信頼関係を作ることのできる極東証券の営業スタイルは、私の一番好きなところです。

アドバイス

アドバイス

しっかり情報を仕入れ、コツコツ頑張ることでいい結果につながると思います。

インターネットや掲示板などで情報を仕入れるのではなく、自分の目でしっかりと企業を見ることが大切です。

自分の目や足を使って、正しい情報を仕入れていき、自分で判断することで納得のいく企業に就職することができると思います。

会社説明会などを存分に使って、活きた情報を仕入れてください。

大変な時期もあるかもしれませんが、最後まで諦めずに納得いくまで頑張ってください。


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